Leiderschap coaching

shutterstock_97476257Doelstellingen realiseren door anderen aan te sturen vereist specifieke vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Het leiding geven aan anderen begint dan ook met het kunnen leiding geven aan jezelf.

Een afgebakend, gestructureerd en effectief leiderschap coaching traject biedt de vereiste ondersteuning.

Vragen die aan de orde komen zijn: Hoe krijg ik meer plezier in mijn werk? Waar ligt mijn kracht en hoe kan ik die optimaal benutten in het belang van de organisatie? Hoe kan ik zo effectief mogelijk omgaan met mijn persoonlijke uitdagingen? Welke volgende carrière stap past bij de fase waarin ik verkeer? Hoe kan ik op een effectieve manier omgaan met moeilijke situaties en gecompliceerde relaties? Hoe zorg ik ervoor dat ik in balans blijf? En hoe maak ik het verschil vanuit innerlijke kracht en authenticiteit?

In persoonlijke leiderschap coaching vind je de antwoorden en leer je deze succesvol toe te passen in de praktijk.

Internal branding support on demand

vorkant fotoInternal branding maakt deel uit van je portefeuille en je hebt de opdracht gekregen een traject te ontwikkelen, uit te rollen en te implementeren.

Je maakt deel uit van de directie, Corporate Communications, HR of een andere stafafdeling en je hebt niet of nauwelijks ervaring met het vakgebied internal branding. Wat je wel weet is dat middelen als postercampagnes en nieuwsbrieven slechts van ondersteunende betekenis kunnen zijn. Je hebt moeite met de complexiteit van internal branding.

Dan is het zinvol om een specialist in te schakelen die jou op basis van diepgaande kennis en jarenlange ervaring op dit gebied op maat support biedt. In elk stadium van het proces, wanneer jij daar behoefte aan hebt. Internal Branding Coach kan je begeleiden bij de strategische ontwikkeling en implementatie en functioneert als een spiegel om het jou mogelijk te maken optimaal te presteren op dit gebied.

Team op de rit met teamcoaching

shutterstock_87197368WAT gaan we als team doen? Deze vraag uit de Golden Circle van Simon Sinek is meestal het gemakkelijkst te beantwoorden door de leden van een management team, projectteam of afdelingsteam.
De vraag HOE zij samenwerken en WAAROM de individuele leden reageren zoals zij doen, krijgt nauwelijks enige aandacht. En dat is ook de reden dat samenwerking vaak mislukt of tekortschiet.

Aandacht voor individuele kwaliteiten en voor belangen en verwachtingen die ten grondslag liggen aan gedrag, zijn in hoge mate bepalend voor de kwaliteit van samenwerking. Het biedt teams de mogelijkheid om effectief samen te werken en het laat individuele teamleden elkaar stimuleren en motiveren om samen optimaal te presteren.

Team coaching voorziet in de tools om tijd en energie te besparen, moeizame samenwerking vlot te trekken en de effectiviteit van het team te verhogen.

Internal branding voor marketing bureaus

coaching6Je bent gespecialiseerd in de ontwikkeling van een nieuwe positionering en de daarbij behorende communicatie campagne. Je hebt een nieuwe klant of prospect die vraagt naar je ervaring met internal branding. Daar ligt een uitdaging. Immers je focus en ervaring ligt bij de externe markt; de klant. Internal branding is simpelweg niet jouw werkterrein. Tegelijkertijd weet je dat jouw klanten zich in toenemende mate bewust zijn van de noodzaak de interne organisatie vanaf de start mee te nemen in de strategische veranderingen. En bovendien weet je dat je klant zoveel mogelijk zelf wil doen als het aankomt op de uitrol en implementatie van internal branding. Als Internal Branding Coach begeleid ik professionals bij het nemen van de juiste stappen om de interne organisatie van meet af aan te laten aanhaken. Dit is noodzakelijk om de positionering en campagne die je hebt ontwikkeld voor je klant effectief te laten landen en uitdragen.

Hoe kunnen wij u helpen?

coaching5

Graag nodig ik u uit om contact op te nemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek van een uur.  Dit kan bij u of bij ons op kantoor, en ook telefonisch. Daarin vertellen we meer en gaan we in op uw specifieke vraag!